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企业文化 / CULTURE

公司的发展始终坚持以人为本的管理理念,以“与时俱进、开拓创新”的思想为指导,人才个体生涯规划与公司人力资源发展目标相互匹配,员工与公司一同成长,共同进步,创造一个“温馨的家”的企业文化。

基本原则:

人力资源是鸿卓的第一资本;

公正、公平、公开地对待每一位鸿卓人;

希望每一位在鸿卓人的员工都可以有所收获、共同成长

人才提升:

认同鸿卓文化

清楚鸿卓所处的阶段与发展目标

尽职尽责,爱岗敬业,全力以赴

岗位、薪资与能力相匹配,绩效突出,具有创新精神

追求成功,从平凡到优秀,从优秀到卓越的人生价值

职业标准:

以客为先:客户为先,服务超前,专业水准

有效沟通:自我沟通,换位思考,彼此尊重

团队建设:吸引人才,培育辅导,鼓励表扬,资源整合

创新解难:认清事实,提出问题,分析问题,解决问题,勇于创新

高效执行:制定目标,计划组织,监控过程,勇担责任,达成结果

用人理念:

品德:正确的价值观,诚信,关爱,勤奋,上进

才能:学习能力,适应能力,执行力,创新能力

人才:以德选人,德才兼备,人各有才,人尽其才,才尽其用