在企业每次出现安全违章、安全事故时都有一个亘古不变的原因,那就是人的心理原因。我们都知道,安全来不得丝毫马虎大意,安全需要缜密细致的预防,凡是在开工之前把不安全因素考虑的越周密,其安全就越有保障。


  在实际工作中,我们非但没有这么去想、这么去做,反而对本就应该做的事情,有时也会忘乎所以,不以为然,最终才导致了安全事故。为此,笔者将其归结为“安全工作的四大类心理”。


面子心理

  这类人群的性格一般都很好强、好胜,总以为被别人指出来的事情有损自己脸面,对别人批评或是阳奉阴违,或是耿耿于怀,当面表示接受,背后却不买账。他们在安全工作上以为一次偶尔得手,还以为次次都会顺利。于是,对别人好言好语不当回事,工作上长期我行我素。俗话说:常在河边走哪有不湿鞋。一旦出了安全事故,轻则威风、颜面统统扫地,重则追悔莫及。


敷衍心理

  有敷衍心理的人大多干事粗心大意,对什么事情都马马虎虎得过且过。而对于安全工作,这两者就是水火不相容了。我们常说,细节决定成败。在安全上我们务必多留意细节,多一些安全防护措施上疑问就能避免闪失。俄国作家契科夫说过:“人要有三个头脑。从生活中得来的一个头脑,从书本得来的一个头脑,再加一个会思考、会推理的头脑”。怀疑是无限的探求,多问几个为什么是解决问题的钥匙。


经验心理

  曾看过一则寓言,说的是一头驴子背盐渡河,在河边滑了一跤,跌进水里,盐融化了。驴子站起来时,感到身体轻松了许多。驴子非常高兴,以为获得了经验。后来有一回,它背了棉花,以为再跌倒,可以同上次一样,于是走到河边的时候,便又倒在水里,可是棉花吸收了水,驴子非但不能站起来,而且一直向下沉,直到淹死。由此可见,我们在安全工作上千万不要凭着自己的经验感情用事,对安全要有高度的警惕性,只有加强安全意识,牢固树立科学的安全发展观,我们的安全才能有所保障。


习惯心理

  从前有个青年学理发,师傅教他先在冬瓜上练习刀法。但徒弟有个习惯,他每次在冬瓜上练完之后,总是把刀随手插在冬瓜上,后来徒弟真正上岗位客户剃头时也将刀扎到人头上了。这个故事告诉我们不论做什么事情,都要仔细想想后果,想想自己的行为有没有不安全的因素。心理学研究证明:某件事重复21次会成为习惯,210次有效重复成为专业,2100次有效重复会成为专家。


  我们在自己岗位不但要吸取别人的安全教训,同时还有自觉地养成安全良好习惯,杜绝一切安全小违章、小漏洞,把安全工作最大限度地做到规范和完善,这样才能远离安全事故,这样才能安全发展、科学发展。


 
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