作为一家以碳化钨喷涂、氧气和氮气生产等为主业的民营企业，10年来，江苏省金湖县赛欧电气公司没有发生生产安全事故。该公司董事长季国年深有体会地说：“企业的发展离不开安全生产。”

“发生事故，吃亏的是企业。”季国年的安全账算得很清楚，“企业不但要承担经济上的损失，还要花费大量精力处理善后工作，生产必定要受影响。”

该公司明确了一名负责安全生产工作的领导，并在各车间配有专职安全员，在各班组配有兼职安全员。但季国年还是不放心，“虽然安全管理人员有较强的责任心，但他们缺乏危化品安全专业知识，开展安全管理工作难免有不到位的地方”。

为此，从2009年起，赛欧电气公司专门聘请了一名懂危化品安全生产的技术人员，负责安全生产监管工作。这名技术人员上岗后，制定了各岗位安全生产管理制度，并组织开展了隐患排查和标准化创建工作，使公司的安全管理迈上新台阶。

作为企业老总，季国年是一个精打细算的人。但在安全生产投入上，他却从不犹豫：选送员工到安全生产培训机构参加培训，请专家到企业讲解安全生产知识，建立视频监控系统，一旦发现隐患立即整改……

对企业安全生产有突出贡献的员工，该公司一律予以奖励。2014年3月的一天，该公司驾驶员董沾春从外单位运回一批空氧气瓶，发现其中一个氧气瓶比其他氧气瓶略重，立即向公司领导汇报。经检测，该氧气瓶内混入了乙苯，在灌装时容易发生爆炸，造成人员伤亡。对此，季国年组织召开员工大会，奖励董沾春3000元，并要求员工以董沾春为榜样，增强安全意识。

在赛欧电气公司，各项安全生产规章制度不仅写在纸上、贴在墙上，而且落实到实际工作中。该公司规定：

员工第一次违反安全生产规定，在全公司通报批评；

第二次违反安全生产规定，在全公司通报批评，并扣除半年奖金；

第三次违反安全生产规定，一律开除。

“抓安全生产，没有铁手腕、铁心肠不行。”季国年说，“安全生产制度就是高压线，谁碰了谁就要倒霉。”季国年的侄儿季某曾是该公司的员工，在两次违反安全生产规定受到处罚后，2014年10月，季某第三次违反安全生产规定。公司有关人员向季国年汇报时，季国年毫不犹豫地说了两个字：“开除。”来找季国年说情的亲友络绎不绝，可季国年始终不松口，季某只好打起背包回家。