“不干不干就不干，因为安全说了算！”只要有危险存在，咱就不去冒险，出了事儿家里老婆孩子可咋办！


要是老板让你蛮干，“新安法”可就派上用场了啊，直接给安监部门打举报电话！


《安全生产法》第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。


生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


第五十二条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。


生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


有危险了，老板让你冒险去干活，你就有权不干，老板他还不能因为你不干活，扣你的钱、让你卷铺盖走人。要是老板不服，直接打热线电话“12350”或者网上百度一下当地安监部门的联系电话！让安监执法人员给老板上上安全课，看看老板服不服！说到底，杜绝隐患不出事故，老板和员工都受益，您说是不！


唐山市德龙钢铁公司将开工前的危险因素归纳了10大类31个小项，还给咱提了个醒，这“不干”的措施不能原样照搬，要结合企业实际越细越好，赶紧来看看，有没有你没想到的。