为什么你的安全培训没效果,看看这7条原则是否都做到了?
还在为安全培训达不到预期效果而发愁吗?其实,安全培训就是一个人与人之间互动交流、传递信息的过程。你传递的信息有价值吗?别人对你的信息有反馈吗?认可了多少,记住了多少,在实际工作中又能想起来多少,做到多少?这些都是我们在提升安全培训效果时,需要思考的。 通过一次培训很难达到预期效果,这就需要能够营造出一个随时随地都在进行培训的氛围。就像背单词一样,背一遍几天就忘;兜里揣个小纸条,随时随地看上两眼,会记......
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